„Mit positiver Führung wächst nicht nur die Zufriedenheit & Motivation Ihrer Mitarbeitenden, sondern auch der gemeinsame Unternehmenserfolg.“
Was ist Positive Leadership?
Positive Leadership bedeutet, dass Führungskräfte aktiv ein Arbeitsklima schaffen, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen, ihre Stärken einsetzen können und Wertschätzung erfahren. Zahlreiche Studien belegen die Wirksamkeit dieses Führungsansatzes mit positiven Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit, Leistung, Krankentage, Fluktuation und somit auch auf den Unternehmenserfolg.
Das PERMA-Lead® Modell
Nach dem PERMA-Modell des Psychologen Martin Seligman gibt es 5 zentrale Faktoren für ein erfülltes Leben. Der Wirtschafts- und Organisationspsychologe Dr. Markus Ebner hat diese Faktoren in den Arbeitskontext übertragen und daraus den Positive Leadership Ansatz - das PERMA-Lead® Modell - entwickelt.
Dies bedeutet für die Führungskraft und deren Führungsstil in folgenden 5 Faktoren konkret:
Wozu Positive Leadership?
Um erfolgreich mit Mitarbeitenden zu arbeiten, braucht es mehr als nur gute Managementqualitäten. Immer mehr Unternehmen führen Positive Leadership ein, weil die Forschung bestätigt, dass Unternehmen mit einer Positive Leadership Führungskultur signifikant erfolgreicher sind.
Studien zeigen, dass sich Mitarbeitende einer Positive Leadership-Kultur flexibler und unterstützender verhalten und sich während Change Prozessen besser anpassen können. Positive Leadership steht außerdem in Zusammenhang mit einer höheren Leistungsbereitschaft, Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen sowie mit einem unterstützenden Organisationsklima.
Je mehr nach dem PERMA-Lead® Modell geführt wird, desto
- geringer ist die Stressbelastung & das Burnout-Risiko der Mitarbeitenden
- weniger Krankentage hat das Unternehmen
- mehr steigt die Arbeitszufriedenheit, messbare Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeitenden
- mehr steigt die Bindung ans Unternehmen und verringert sich die Fluktuation
- mehr Umsatz macht ein Unternehmen
- resilienter ist die Führungskraft
Als zertifizierte PERMA-Lead®-Beraterin sowie Systemische Coach & Trainerin für Resilienz unterstütze ich gerne Ihr Unternehmen, Positive Leadership im Alltag einzuführen:
Coaching, Workshops und Testverfahren
PERMA-Lead® Coaching für Führungskräfte (Skill-Training)
Im persönlichen 1:1 Coaching erarbeiten wir, welche Tools und Maßnahmen geeignet sind, um Positive Leadership nachhaltig in Ihrem Führungsalltag zu verankern und immer wieder an Veränderungen in Ihrem Team anzupassen.
PERMA-Lead® Workshop für Führungskräfte
In Ihrem Unternehmen möchten mehrere Führungskräfte nach dem Positive Leadership Ansatz führen? Sie möchten Positive Leadership in verschiedenen Hierarchieebenen Ihres Unternehmens einführen? Ich erstelle ein für Ihre Anforderungen individuelles Workshop-Design für Ihre Führungskräfte.
PERMA-Lead® Einführungs-Workshops für Mitarbeitende
Holen Sie Ihre Mitarbeitenden von Anfang an mit ins Boot, wenn Sie sich für Positive Leadership als Führungsansatz entschieden haben. Ihre Mitarbeitenden lernen das Konzept von Positive Leadership kennen, üben interaktiv verschiedene Methoden nach dem PERMA-Lead® Modell und sind somit auf die Einführung und Umsetzung des Positive Leadership-Ansatzes in Ihrem Unternehmen vorbereitet.
Testverfahren
Es stehen 3 wissenschaftlich fundierte und höchst aussagekräftige PERMA-Lead® Testverfahren für Führungskräfte und Organisationen in deutscher und englischer Sprache zur Verfügung:
1) PERMA-Lead® Profiler
Der PERMA-Lead® Profiler ist ein professionelles Instrument zur strukturierten Reflexion des eigenen Führungsverhaltens – basierend auf Faktoren, die wissenschaftlich nachweislich Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und den Unternehmenserfolg haben.
- Er bietet eine objektivierbare Grundlage für Führungskräfteentwicklung mit klaren Entwicklungsimpulsen. Testdauer: ca. 15 Minuten online
- Auswerte-Coaching: ca. 60 - 90 Minuten
2) 360° Feedback Leadership- & Management-Kompetenzen
Das PERMA-Lead 360° Feedback ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur ganzheitlichen Beurteilung von Führungsverhalten. Es kombiniert Selbst- und Fremdeinschätzung und zeigt auf, wie Führungskräfte aus verschiedenen Perspektiven wahrgenommen werden – durch Mitarbeitende, Kolleg:innen, Vorgesetzte und bei Bedarf weitere Stakeholder.
- Es ermöglicht maßgeschneiderte Programme zur Führungskräfteentwicklung und Messung ihrer Wirksamkeit
- Auswerte-Coaching: ca. 2 x 90 Minuten
3) Organisationskultur-Analyse
Die PERMA-Lead® Organisationskultur-Analyse bündelt die Ergebnisse zahlreicher 360° Feedbacks zu einer aggregierten Gesamtsicht auf die Führungskultur im Unternehmen – datenschutzkonform und anonymisiert.
Sie zeigt auf Organisationsebene, welche Führungsqualitäten bereits stark ausgeprägt sind, wo systematische Entwicklungspotenziale bestehen und welche Unterschiede es zwischen Abteilungen oder Führungsebenen gibt.
- Ohne zusätzliche Erhebungen entsteht so ein valider, statistisch belastbarer Überblick über die erlebte Führungsrealität im Unternehmen
- Auswerte-Präsentation: ca. 90 Minuten
Die 3 Tests werden als Online-Testverfahren zur Verfügung gestellt und erfüllen die Kriterien einer organisationspsychologischen Diagnostik. Ich organisiere für Sie die Durchführung der Tests und führe im Anschluss die Auswerte-Coachings durch:
Weiterführende Videos zu Positive Leadership
Sie möchten sich vorab näher über das Thema informieren? Hier finden Sie weiterführende Videos zu Positive Leadership von Dr. Markus Ebner, dem Entwickler des PERMA-Lead® Modells:
Möchten Sie und Ihr Unternehmen die positiven Effekte von Positive Leadership kennenzulernen?
Ich freue mich auf Ihre unverbindliche Anfrage!